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Intelligente Lösungen für stabile Beiträge im Alter
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In Deutschland gibt es derzeit 36 Versicherungsunternehmen, die weit über 6.000 verschiedene Tarifkombinationen für die private Krankenvollversicherung anbieten. Ein Vergleich lohnt sich! Nicht nur weil es zum Teil erhebliche Preisunterschiede gibt, sondern auch weil die persönlichen Vorlieben sehr unterschiedlich ausgeprägt sind. Jemand, der sehr gute Zähne hat, kann im dentalen Bereich zum Beispiel auf einen Top-Schutz verzichten und dafür die Leistungen beim Heilpraktiker aufstocken. Dies ist nur ein Beispiel von vielen, da sowohl der Gesundheitszustand als auch die persönlichen Präferenzen sehr unterschiedlich sind und nicht pauschal beurteilt werden können. Sie geben Ihre Präferenzen an, wir vergleichen im Anschluss den Markt für Sie. Einfacher geht es nicht.
Wechseln?
Ein Wechsel aus der GKV in die PKV sollte gut durchdacht sein. Denn ein überstürzter Wechsel kann sich langfristig als Bumerang erweisen, ein wohl überlegtes PKV-Konzept hingegen viele Vorteile mit sich bringen. So sollte man frühzeitig an die PKV-Beiträge im Alter denken und ein Teil der Ersparnisse von heute in die Entlastung der Beiträge von morgen investieren. Angestellte können hierbei ihren Arbeitgeber mit ins Boot holen. Denn dieser finanziert auch einen Beitragsentlastungstarif für das Alter zur Hälfte mit. Der eigene Anteil ist zudem steuerlich begünstigt – und im Alter profitiert allein der Versicherte von PKV-Beiträgen, die deutlich geringer sind als die der GKV! Ein Vorteil, den viele schlichtweg nicht kennen und dadurch oft ungenutzt lassen.
Sparen…
…kann man heute schon – nicht nur beim heutigen Beitrag, sondern auch für die Beiträge im Alter! Denn in jungen Jahren sind die PKV-Beiträge in der Regel deutlich geringer als die Höchstbeiträge der GKV (in 2022 deutlich über 900 Euro). Investiert man einen Teil dieser Ersparnis in die Entlastung der Beiträge im Alter, zahlt sich dies in der Regel mehrfach aus. Denn dann hat man nicht nur bessere Leistungen als in der gesetzlichen Kasse, sondern zusätzlich einen spürbaren Beitragsvorteil – auch im Rentenalter! Hinzu kommen die Kennzahlen der Gesellschaften. Daran kann man erkennen, welcher Anteil des Beitrages schon heute für die Rücklagen von morgen zurückgestellt wird. Dies ist ein zusätzlicher Indikator für die zu erwartende Beitragsentwicklung. Die Wahl des richtigen Anbieters sollte daher unbedingt beim Tarifvergleich berücksichtigt werden.